“以前总担心填错了担责任，现在政策讲得明明白白，系统操作也简单，填报反而成了安心事。”

国家能源局一位干部的感慨，折射出该局在规范“插手干预过问打探”事项填报工作中的新变化。

近年来，针对党员干部插手干预、过问打探工作事项的监督，国家能源局联合驻委纪检监察组打出组合拳，通过机制优化、技术赋能、政策引导，推动填报从“被动应付”转向“主动自觉”，为筑牢监督 防火墙探索出可复制的经验。

痛点直击：从“零报告”到“不敢填”的背后

“过去一翻填报台账，零报告占了绝大多数。” 国家能源局机关纪委相关负责人坦言，部分干部对“插手干预过问打探” 的界定模糊，担心说多错多；

有的顾虑填报内容被泄露、影响同事关系；还有的因纸质填报流程繁琐、统计困难，导致“能不填就不填”。

这些思想顾虑和操作障碍，让原本应成为监督前哨的填报工作，一度陷入空转。

破题关键：机制优化 + 技术赋能，让填报松绑

针对问题，驻委纪检监察组会同国家能源局党组“精准开方”，从 2024 年起启动填报机制“升级版”：

1. 合并简化，消除认知盲区

将“插手干预和“过问打探”两项填报合并，不再区分填报人员身份（无论是领导干部还是普通党员），统一填报标准；

简化填报内容，聚焦“谁干预、什么事、怎么干预”等核心要素，让干部“看得懂、填得准”。

2. 直报系统，破解操作难题

开发网上直报系统，彻底告别纸质填报的繁琐。

机关纪委动态维护填报人员户头，每季度通过系统自动提醒；

填报数据由单位纪检干部直接汇总报送驻委纪检监察组，减少中间环节，既保障数据安全，又提升统计效率。

3. 补报推动，打破惯性思维

2024 年一季度，驻委纪检监察组推动机关纪委开展补报攻坚：

一方面通过专题宣讲会、案例解读，讲清“填报是保护不是追责”的政策导向；

另一方面明确“应报未报”的责任边界，消除干部“多一事不如少一事” 的顾虑。

这一轮“政策 + 技术”的组合推动，让填报数据从“零”到“实” 迈出关键一步。

成效显现：从“要我填”到“我要填”的转变

经过半年实践，国家能源局的填报工作发生显著变化：

1. 自觉填报成常态：

越来越多干部主动报告“同事咨询项目进展”“亲属询问审批流程”等 “小事”，“如实报告” 逐渐成为日常监督的习惯动作。

2. 监督研判更精准：

填报数据成为分析政治生态、排查廉政风险的“活字典”。通过梳理高频事项、重点岗位，纪检监察部门能更快锁定风险点，针对性开展提醒谈话、专项检查。

3. 经验推广扩效应：

这一做法已在驻委纪检监察组综合监督的其他 4 家单位全面落地，为同类单位提供了“机制优化 + 技术支撑 + 政策引导”的监督范本。

纪检监察视角：监督提质的三点启示

国家能源局的实践，为纪检监察机关推动同类监督工作提供了重要参考：

1. 制度优化是基础：

针对干部“不敢填、不会填”的痛点，及时调整填报规则，让制度更“接地气”“易操作”。

2. 消除顾虑是关键：

通过政策宣讲、案例释纪，明确填报是义务更是保护，才能让干部放下思想包袱、如实反映问题。

3. 技术赋能是抓手：

用信息化手段替代人工操作，既能提高监督效率，又能减少人为干扰，让数据更真实、监督更精准。

从零报告到主动填，不仅是一组数据的变化，更是监督理念从被动查向主动防的升级。

正如驻委纪检监察组相关负责人所说“让填报成为干部的自觉课，监督的防火墙才能越筑越牢。”

丨来源：中国纪检监察杂志

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